informations générales
Eure
Référence de l'offre : GO/24/27/09-03
Etablissement : ESAT DE L'EURE (Francheville)
Contrat : CDI à temps complet - prise de poste dès que possible
Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51
L'ESAT (51 travailleurs accompagnés et des activités de restauration, conditionnement, espaces verts et blanchisserie), et l'EA (4 travailleurs espaces verts) de Francheville contribuent à la réussite de l'engagement en associant inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Finalité du poste : En blanchisserie, le/la Moniteur(rice) d'Atelier garantit la mise en œuvre des actions de blanchisserie auprès des clients, leur contrôle et le respect des délais, ainsi que le développement des compétences des travailleurs de l'atelier. En restauration collective, le/la monteur (rice) d'atelier accompagne les travailleurs sur leur poste, un chef cuisinier assure la gestion de la production, la responsabilité du lien avec les fournisseurs et les clients.
- Former les travailleurs sur le plan professionnel (transmettre des techniques, des savoir-faire et des méthodes de travail, mener des actions de soutien professionnel, évaluer les savoir-faire/les compétences/les comportements professionnels et les aptitudes des personnes accompagnées,...)
- Accompagner les travailleurs sur le plan médico-social (Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées, adapter sa communication, échanger les informations sur l'activité et le suivi des travailleurs au sein de l'équipe, participer au Projet Personnalisé d'Accompagnement, repérer et prévenir les situations de maltraitance,...)
- Organiser, gérer et animer la production (Gérer et encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service dans ou hors de l'établissement, planifier et organiser l'activité de production et de cuisine collective avec un cuisinier professionnel, assurer un suivi régulier et rigoureux des outils/matériels et produits liés à l'activité,...)
- S'impliquer et participer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles (adapter ses pratiques pour répondre à l'évolution des besoins, développer et transférer ses compétences professionnelles, assurer une fonction de tutorat pour les étudiants en formation, participer à la démarche d'amélioration continue et respecter les procédures, participer aux différentes réunions institutionnelles et aux éventuelles formations,...)
- Hygiène et sécurité (Veiller à l'adaptation des postes de travail en fonction de chaque travailleur, assurer la bonne utilisation des équipements/des machines/des produits, veiller à la sécurité des personnes et des locaux, participer à l'amélioration des conditions de travail,...)
Missions spécifiques (Suivre les indicateurs d'activité, participer au processus d'accueil des stagiaires et d'admission, participer aux démarches de certification et de labellisation)
Liste non exhaustive.
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Contrat : CDI à temps complet - prise de poste dès que possible
Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51
L'ESAT (51 travailleurs accompagnés et des activités de restauration, conditionnement, espaces verts et blanchisserie), et l'EA (4 travailleurs espaces verts) de Francheville contribuent à la réussite de l'engagement en associant inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Finalité du poste : En blanchisserie, le/la Moniteur(rice) d'Atelier garantit la mise en œuvre des actions de blanchisserie auprès des clients, leur contrôle et le respect des délais, ainsi que le développement des compétences des travailleurs de l'atelier. En restauration collective, le/la monteur (rice) d'atelier accompagne les travailleurs sur leur poste, un chef cuisinier assure la gestion de la production, la responsabilité du lien avec les fournisseurs et les clients.
- Former les travailleurs sur le plan professionnel (transmettre des techniques, des savoir-faire et des méthodes de travail, mener des actions de soutien professionnel, évaluer les savoir-faire/les compétences/les comportements professionnels et les aptitudes des personnes accompagnées,...)
- Accompagner les travailleurs sur le plan médico-social (Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées, adapter sa communication, échanger les informations sur l'activité et le suivi des travailleurs au sein de l'équipe, participer au Projet Personnalisé d'Accompagnement, repérer et prévenir les situations de maltraitance,...)
- Organiser, gérer et animer la production (Gérer et encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service dans ou hors de l'établissement, planifier et organiser l'activité de production et de cuisine collective avec un cuisinier professionnel, assurer un suivi régulier et rigoureux des outils/matériels et produits liés à l'activité,...)
- S'impliquer et participer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles (adapter ses pratiques pour répondre à l'évolution des besoins, développer et transférer ses compétences professionnelles, assurer une fonction de tutorat pour les étudiants en formation, participer à la démarche d'amélioration continue et respecter les procédures, participer aux différentes réunions institutionnelles et aux éventuelles formations,...)
- Hygiène et sécurité (Veiller à l'adaptation des postes de travail en fonction de chaque travailleur, assurer la bonne utilisation des équipements/des machines/des produits, veiller à la sécurité des personnes et des locaux, participer à l'amélioration des conditions de travail,...)
Missions spécifiques (Suivre les indicateurs d'activité, participer au processus d'accueil des stagiaires et d'admission, participer aux démarches de certification et de labellisation)
Liste non exhaustive.
